談及大學(xué)應(yīng)屆生的身份，在很多學(xué)生畢業(yè)以后開(kāi)始有所接觸，基本上都是尚未正式進(jìn)入職場(chǎng)的狀態(tài)！而大學(xué)應(yīng)屆生的身份在整個(gè)求職過(guò)程中都是很重要的標(biāo)簽，因?yàn)楹芏嗥笫聵I(yè)單位都非常青睞，并提供了對(duì)應(yīng)的崗位等等。那么究竟什么是大學(xué)生應(yīng)屆生呢？其身份是怎么算的呢？可以不可以保留呢？到底有什么用處呢？

大學(xué)生應(yīng)屆生的身份是指那些即將畢業(yè)或剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，一般在就業(yè)市場(chǎng)中享有一定的特殊待遇和優(yōu)惠政策。從畢業(yè)時(shí)間方面，應(yīng)屆生指的是在當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生，也就是2024年6月或7月畢業(yè)的學(xué)生，在2024年的招聘中被視為應(yīng)屆生。

基本應(yīng)屆生身份可以延續(xù)到畢業(yè)后的1-2年，也就意味著學(xué)生即使畢業(yè)，但是其在接下來(lái)的一兩年內(nèi)仍可享受應(yīng)屆生的待遇。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在每年秋季和春季會(huì)舉行校園招聘會(huì)，專門針對(duì)應(yīng)屆生提供工作崗位；而這些崗位通常有特殊的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展路徑。

也因?yàn)榇髮W(xué)應(yīng)屆生的身份可以享受到不少政策，從而吸引了很多人想要了解該身份是否可以保留。其實(shí)在一定條件之下，大學(xué)生的應(yīng)屆身份確實(shí)可以保留，但具體的期限和規(guī)定還是會(huì)根據(jù)不同地區(qū)、企業(yè)以及政策息息相關(guān)！

很多政府和一些企事業(yè)單位為鼓勵(lì)應(yīng)屆生就業(yè)，會(huì)提供一系列優(yōu)惠政策，如落戶政策、住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)支持等；并且應(yīng)屆生的檔案通常由學(xué)校保管，或者在畢業(yè)后暫時(shí)存放在人才交流中心等機(jī)構(gòu)。要是學(xué)生的個(gè)人檔案已經(jīng)轉(zhuǎn)移到工作單位，則可能不再被視為應(yīng)屆生；或者學(xué)生在畢業(yè)后已經(jīng)開(kāi)始工作并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，那么在某些情況下可能不再被視為應(yīng)屆生。

要是畢業(yè)生簽訂了正式的勞動(dòng)合同并開(kāi)始工作，可能會(huì)影響自己的應(yīng)屆生身份；要是只簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議或三方協(xié)議，并且沒(méi)有正式入職，仍然有機(jī)會(huì)保留應(yīng)屆生身份。還存在部分頁(yè)數(shù)情況，就是某些地方可能會(huì)允許大家在畢業(yè)后的一段時(shí)間內(nèi)繼續(xù)參加校園招聘，享受應(yīng)屆生待遇。

以及也存在部分畢業(yè)生選擇自由職業(yè)、兼職或其他非全職工作形式，以保持應(yīng)屆生身份。對(duì)于很多學(xué)生來(lái)說(shuō)，了解當(dāng)?shù)氐恼�策和企業(yè)的要求非常重要，可以通過(guò)咨詢學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或直接聯(lián)系企業(yè)的人力資源部門獲取準(zhǔn)確信息。

值得大家注意的就是，大學(xué)生應(yīng)屆生的身份界定可能在不同企業(yè)和行業(yè)之間會(huì)有所不同。部分企業(yè)可能更加嚴(yán)格，要求畢業(yè)生從未有過(guò)正式的工作經(jīng)歷；而有些企業(yè)則相對(duì)寬松，只要是在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)畢業(yè)即可。

以上內(nèi)容僅供參考，具體視實(shí)際情況為準(zhǔn)！